企業(yè)文化就是一個(gè)企業(yè)的核心價(jià)值觀，是企業(yè)團(tuán)結(jié)凝聚全體員工向心力的源泉。不同的企業(yè)文化有一個(gè)共同的內(nèi)涵，就是四個(gè)字“自強(qiáng)不息”?！白詮?qiáng)”是抵御外部壓力的根本力量，自強(qiáng)之能來自于“不息”，“不息”就"自強(qiáng)”，就是要認(rèn)識(shí)自己，打敗自己，因?yàn)樽约翰攀亲约旱臄橙?。所以企業(yè)文化只能挖掘，而不能創(chuàng)造，企業(yè)的文化就是企業(yè)的個(gè)性。同時(shí)企業(yè)文化作為社會(huì)文化的一個(gè)重要組成部分，必然要來源于社會(huì)文化，社會(huì)是人構(gòu)成的，所以不同的企業(yè)文化又有一個(gè)共同的核心，也是四個(gè)字“以人為本”，員工才是創(chuàng)造企業(yè)利潤(rùn)的中堅(jiān)力量，企業(yè)家的作用就是分析企業(yè)所處的環(huán)境，了解企業(yè)面臨的矛盾，找到企業(yè)存在的機(jī)遇，挖掘企業(yè)主流的文化，提用企業(yè)好的人才，帶領(lǐng)企業(yè)多的員工，創(chuàng)造企業(yè)大的利潤(rùn)。所以說企業(yè)文化的由主流員工所創(chuàng)造，并被主流員工所認(rèn)同，才能成為企業(yè)自強(qiáng)不息的動(dòng)力，才能成為企業(yè)團(tuán)結(jié)凝聚全體員工向心力的源泉。而作為企業(yè)家，正確的認(rèn)識(shí)什么是企業(yè)核心的價(jià)值觀，什么是企業(yè)主流的文化，并鞏固之，深化之，將其轉(zhuǎn)化為企業(yè)的執(zhí)行文化，簡(jiǎn)稱企業(yè)文化。企業(yè)文化包括企業(yè)的物質(zhì)文化、精神文化、制度文化、行為文化、人本文化等，它包括了企業(yè)所有的一切，乃至一草一木。是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，能加強(qiáng)員工的歸屬感、凝聚力!企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ): 運(yùn)動(dòng)你我參與:因?yàn)橛形? 所以會(huì)更好不要小看自己，人有無(wú)限可能 .態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗.只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才有承擔(dān)更大的責(zé)任!多點(diǎn)溝通、少點(diǎn)抱怨、多點(diǎn)理解、少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)!自我提升、良性競(jìng)爭(zhēng)、相互欣賞、相互支持!